打造学习型组织是近10年来全球一直在倡导的一种企业可持续发展的路径，作为一个文化创意驱动的企业，知识是最重要的资源，对于已有问题进行自我修正、对于未知事物进行积极探索，组织才能够真正在运行中不断进化，从而实现澳门百家乐自身的价值。澳门真人百家乐在2019年度的集团精英化重点人才战略中确定了未来3年打造学习型组织的愿景，不断培养个人终身学习成长习惯，持续构筑组织能力。澳门百家乐将通过管理者新型领导力的培养、新员工持续融入、核心岗位专项能力提升、内部师资储备培养、通用技能绩效提升等项目，以及读书荟、专业课沙龙分享等模式持续打造学习型组织氛围，激活人才，让其真正拥有学习力，做到自我驱动与发展。